Swedbank i samarbete med Sparbankerna finns i stora delar av landet. Kontor är synliga i såväl storstäderna som på mindre orter. Bankkontoren har ofta haft en långvarig, lokal närvaro och tack vare det skaffat sig ett stort kontaktnätverk.
Det är här Unga Jobb har sin styrka. Tack vare alla kunder och företag som varit i kontakt med banken går det med små medel att få ut budskapet om att ge ungdomar en chans till arbetslivserfarenhet. Bland annat genom frukostträffar och seminarier.
Så här startade det i Östergötland
Seminarier, nätverkande och debattartiklar. En mängd aktiviteter bidrog till att få frågan om ungdomsarbets- lösheten i Östergötland högt upp på agendan. Genom ett brinnande engagemang, och med fyra Sparbanker i spetsen, har över 300 nya praktikplatser skapats i regionen.
Ronny Mårtensson
– Det gäller att arbeta i både det stora och det lilla för att få ett sådant här projekt att lyckas. Nyckeln till framgång i vår region har varit att vi först gick ut stort med buller och bång på regional nivå för att få upp frågan på agendan. Sedan bröt vi ner engagemanget till lokal nivå där de verkliga praktikplatserna skapades, säger Ronny Mårtensson, vd på Sparbanken i Åtvidaberg och en av eldsjälarna bakom det framgångsrika arbetet med Unga Jobb i Östergötlands län.
Arbetet tog sin start hösten 2009 när Swedbanks vd Michael Wolf, väckte frågan om ungdomsarbetslösheten vid ett seminarium för Sparbankerna.
– Vi kände att vi ville engagera oss eftersom vi alla verkar i små kommuner och det är viktigt att behålla ungdomarna kvar på orten, fortsätter Ronny Mårtensson.
Så Sparbankerna i Åtvidaberg, Vadstena, Valdemarsvik och Kinda-Ydre samlade, tillsammans med Swedbank, sitt kontaktnät över hela länet. Debattartiklar skrevs och publicerades i lokala media, nätverk byggdes och våren 2010 arrangerades ett antal seminarier i Linköping och Norrköping som sammanlagt drog omkring 600 besökare – företagare, ungdomar, kommuner och organisationer.
– Vi nådde vårt mål att få med oss representanter från alla 13 kommunerna i Östergötland, för att sedan bygga vidare med nätverk på lokal nivå där jobben skulle fram. Det lyckades över förväntan. Det är på lokal nivå, i den egna kommunen, som praktikplatserna verkligen skapas. Här vill man hjälpa ”grannens barn” att få jobb, säger Ronny Mårtensson.
Förutom dessa aktiviteter anställdes en regional projektledare som höll i tåtarna, inte minst den webbplats som skapades och som blev embryot till Swedbanks nationella Unga Jobb-hemsida.
– Trots att vi fyra initiativtagare är små banker har vi med vårt gemensamma nätverk och engagemang, i armkrok med Swedbank, varit med och skapat många nya praktikplatser. Det gäller att inte rygga tillbaka bara för att man är en liten spelare. Man får det utrymme man tar sig, säger Ronny Mårtensson och avslutar:
– Nu ser jag fram emot att Unga Jobb drivs vidare i vårt län i samklang med Swedbank och de andra parterna. Det här handlar om allas vår framtid.
