”Utan praktik hade jag aldrig fått jobbet”, konstaterar Sabina Löfstedt, som är en av de 2000 ungdomar som har fått en praktikplats tack vare Unga Jobb.
I boken ”Röster om Unga Jobb” har vi samlat röster, erfarenheter och lärdomar om vad praktik kan betyda för unga människor, för företag och för samhällen. Se boken som en källa till inspiration och som vägledning för egna upptäckter.
Unga Jobb, som har kommit till på initiativ av Swedbank och Sparbankerna, är ett exempel på hur ambitionen att lösa ett problem kan lösgöra kraft och skapa engagemang. Unga Jobb visar också hur många positiva värden det kan finnas i en till synes enkel idé.
Vad praktikanterna säger
Nio av tio av praktikanter säger att de är mycket positivt inställda till sin praktik. De skulle också rekommendera praktik till sina vänner. Trots att de inledningsvis hade låga förväntningar tycker de flesta i efterhand att praktiken har utvecklat dem, både på ett personligt och på ett professionellt plan. Många är positivt överraskade av praktikens innehåll och av vad arbetet innebär.
Det mest positiva med praktiken är att självförtroendet och självkänslan har stärks. Med eget ansvar och vetskapen om att det är okey både att lyckas och att misslyckas växer tron på den egna förmågan.
”Jag fick jobb på Swedbank direkt efter praktiken. Jag fick tidigt veta att banken satsar på folk som verkligen vill och att det fanns möjligheter till jobb i och med praktiken.”
Alen Jugo, 25 år Norrköping
”Om man kan betygssätta utvecklingen från noll till hundra så blir det hundra. Social kompetens, teambuilding och annat har varit fantastiskt kul. Att bli mer självsäker också.”
Muslum Ince, 26 år Landskrona
“Jag var egentligen nöjd redan efter första veckan. Den motsvarade nästan en månad i skolan. Framför allt har jag väl lärt mig hur det går till i verkligheten – en bra kontrast till skolan och teori.”
Barbara Takacs, 25 år Västerås”
Vad företagen säger
Över lag är företagen mycket positiva till praktiken, men de har också fått klart för sig att framgångar inte kommer utan ansträngning.
”Praktikanterna har bidragit med nya infallsvinklar på verksamheten. Kunderna har också uppskattat satsningen”
Oskar Johansson, kontorschef Swedbank Oskarshamn
”Vi rekommenderar alla branscher att ta emot praktikanter. Det är ett bra sätt att axla ett samhällsansvar. Dessutom får företaget tillgång till en värdefull pool av resurser.”
Stefan Saager, hotellchef Scandic Infra City
”Satsningen berikar individen och kontoret. Det är också ett ypperligt tillfälle att prova en eventuellt framtida anställd – det är bra inte minst för mindre företag.”
Johan Engström, kontorschef Swedbank Karlstad
En viktig lärdom är att de arbetsplatser som tar emot praktikanter måste lägga ner tid och resurser på vägledning och på att ge dedikerade arbetsuppgifter åt praktikanterna. I värsta fall kan praktiktiden annars resultera i att såväl självförtroendet som självkänslan sänks.
